一、优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招聘制度为公司的发展打下坚定的基础。任贤为用，不避亲疏。二、要求聘用人员外表端庄，皮
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员工编号：姓名： 英文名： 性别：出生：年月日籍贯：身份证号码：身高： 体 重： 婚姻状况：学历： 入公司时间：年月
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一、员工必须注意个人考勤，不得迟到早退. 迟到、早退10分钟内每次罚款5元，超过10分钟罚款20元，超过30分钟扣发当天工资。二、
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员工奖励分三等：一、员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，给予50元奖金，并由总经理书面通报表扬。1、兢业勤恳，工作积极主动，连续三
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美容院的营业额取决于美容师的能力、心态，美容师的收入取决于自身的能力所得到的报酬，也取决于合理正规的经营方式。为了用工合理，鼓励挖
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一、向顾客推销护理项目或产品时应采取什么步骤？从推销心理学的角度来说，顾客的消费行为一般可分为四个阶段：注意阶段（对刺激物的）、产
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仪 器：多功能美容仪（超声波、扫斑、除皱）、美容按摩两用床、产品推车、高温紫外线两用消毒柜、体重秤、喷雾机、瘦身仪、太空仓、皮肤检
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要引起顾客注意，美容院中张贴专用广告品，是较佳的广告形式，同时商品当场展示于顾客面前也很有效。如何让顾客走进美容院内，外部标识（重
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一.美容院院长（店长）职务描述：1、解释机构的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成
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总则为强化服务品质及资金管理，特订立本手册。收银作业不只是单纯为顾客提供结帐服务，还包括对顾客的礼仪态度和资讯的提供、现金作业的管
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员工违规违纪处理办法基本原则：根据本公司的发展需要和新问题的可能出现，在必要时，将随时以员工大会表决的形式增删制度。新制度表决将尊
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1、为保障美容店之营运、管理、服务、形象等层面的统一，协助美容店店主做好员工管理，特制定本手册。2、凡美容店均需依据本手册之要求，
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一、员工录用的标准是视顾客服务为自己工作的人。二、不可过分偏重求职人的技术资格与能力。三、员工须年满 18 周岁，身体健康，无特殊
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1、员工只允许在上下班更衣时进入更衣室，平时不能随意进出更衣室。2、进更衣室后，应迅速在自己的更衣柜前更衣及装扮仪容。3、理衣完毕
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1、头排和二排助理面带微笑为客人开门，致问候语“您好”“欢迎光临”。迎宾最少一人。站位十分钟一人 十分钟后都忙无人换时可坐位。2、
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一、站姿、座姿、仪表正确的站姿应是：双脚以两肩同宽自然垂直分开（体垂均落在双脚上、肩平、头正、两眼平视前方挺胸收腹）正确原座姿是：
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激励员工的最好办法，就是让员工热爱你的美容院。具体措施如下：一、让员工热爱美容院的四项原则1、 赢得员工心全意努力为美容院工作；2
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近两年，由于整个美容行业产生变局和震荡，美容院想做代理，代理商想做自有品牌。美容产品的招商一直在不断发生新的变化。利益引诱这曾经是
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企业之所以能不断发展壮大，就在于它能不断调整自己去适应迅速变化的社会，并不断加大投入，提高自己的竞争实力，世界知名企业的成长秘诀也
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一个人起了“伟大”的名字，自己也不一定“伟大”，起一个“富贵”的名字，自己很可能是个“穷光蛋”。单从字意上来理解名字是错误而且是肤
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